PULAU MOROTAI — Pemerintah Kabupaten Pulau Morotai resmi menggelar sosialisasi penerapan manajemen talenta dan penegakan disiplin bagi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan pemerintah daerah. Acara yang berlangsung di Aula Kantor Bupati pada Sabtu (16/5/2026) itu diikuti oleh Sekretaris Daerah, para asisten, staf ahli, pimpinan Organisasi Perangkat Daerah (OPD), serta pejabat fungsional madya dan pengawas.
Muhammad Umar Ali menyebut, penerapan manajemen talenta merupakan langkah strategis untuk menciptakan birokrasi yang adaptif dan berdaya saing. Dasar hukumnya sudah jelas: Peraturan Menteri PANRB Nomor 20 Tahun 2025 dan Peraturan Bupati Pulau Morotai Nomor 6 Tahun 2026.
"Melalui manajemen talenta, kita ingin memastikan ASN yang memiliki kapasitas, integritas, kinerja, dan potensi terbaik dapat dipersiapkan secara sistematis guna mendukung keberlanjutan pemerintahan dan pembangunan daerah," ujar Sekda dalam sambutannya.
Sekda menekankan, seluruh pimpinan OPD dan jajaran ASN wajib memahami konsep manajemen talenta secara utuh. Mulai dari pemetaan kompetensi, pengembangan karier, hingga penempatan ASN sesuai potensi dan kemampuan masing-masing.
"Ke depan, birokrasi tidak lagi berjalan dengan pola lama, tetapi harus berbasis sistem merit, profesionalisme, dan kinerja," tegasnya.
Selain manajemen talenta, Sekda juga menyoroti pentingnya penegakan disiplin ASN. Menurutnya, aparatur negara harus menjadi contoh dalam etika, tanggung jawab, loyalitas, dan kepatuhan terhadap aturan. Tanpa disiplin, reformasi birokrasi hanya akan menjadi wacana.
Kegiatan sosialisasi ini digelar melalui Zoom Meeting bersama Kantor Regional XI Badan Kepegawaian Negara (BKN). Sekda menyampaikan apresiasi atas kerja sama dan dukungan BKN dalam pelaksanaan acara tersebut.
"Saya mengajak seluruh ASN di Kabupaten Pulau Morotai untuk terus meningkatkan kapasitas diri, menjaga integritas, serta mendukung reformasi birokrasi demi terwujudnya pemerintahan yang profesional dan pelayanan publik yang semakin berkualitas," pungkasnya.